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La crisis en los medios de comunicación estadounidenses ha llevado a la invasión de las revistas de noticias ejecutivas por parte de editores británicos, que supuestamente están llevando un «instinto asesino» a la recolección de noticias y reduciendo significativamente el cociente de diversidad en el liderazgo de las noticias.
Los jugadores británicos están haciendo importantes incursiones en la industria de los medios de comunicación de Estados Unidos, incluyendo el nombramiento de Will Lewis como editor y CEO del Washington Post y su plan de reestructuración que incluye la contratación de Fleet Street-criado editor Robert Winnett como editor ejecutivo después de las elecciones.
Otras llegadas recientes incluyen a Mark Thompson, CEO de CNN, Emma Tucker, editor en jefe de The Wall Street Journal, John Micklethwait, editor en jefe de Bloomberg News, Joanna Coles, jefe de contenido de The Daily Beast, y Hugh Dougherty, el nuevo editor ejecutivo del medio. Sin embargo, algunos se preguntan si estas decisiones son lo que requiere la democracia de Estados Unidos, ya que el negocio de las noticias ha pasado recientemente de cubrir a los lectores de periódicos locales a una audiencia global de Internet.
El mercado de noticias del Reino Unido es el mayor mercado de noticias en inglés fuera de los Estados Unidos, y sus prácticas periodísticas pueden parecer más comerciales que los medios estadounidenses. The Post, que perdió 77 millones de dólares en el año anterior y experimentó una disminución del tráfico del 50%, está atrayendo a los editores de noticias estadounidenses debido a su historia de comprensión de audiencias y adaptación al cambio social.
El talento editorial y ejecutivo británico, como los editores como Winnett, se consideran importantes para la imparcialidad, la claridad de la historia y la centralidad del lector. Sin embargo, los problemas financieros de la industria de los medios siguen siendo motivo de preocupación, ya que el Telegraph sigue sumido en una pesada deuda después de que se concedieron préstamos a propietarios anteriores. La estructura de liderazgo británica del Washington Post también pone de relieve la falta de diversidad en la suite ejecutiva, particularmente en ausencia de mujeres líderes.